J9九游会-真人游戏第一品牌

　　J9九游会 - 真人游戏第一品牌九游会J9◈ღ，J9九游网◈ღ，人才招聘◈ღ，J9九游会老哥俱乐部J9九游会最新网站◈ღ！J9九游会◈ღ，J9九游◈ღ，◈ღ，请考生多加关注◈ღ。更多关于南昌市劳动保障事务代理中心招聘,,南昌人才招聘,江西事业单位招,南昌事业单位考试的内容◈ღ，请关注（江西事业单位考试频道江西人事考试全国人事考试）◈ღ！ 加入官方交流群（

　　根据工作需要◈ღ，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘2名工作人员九游会J9◈ღ，现将招聘有关事项公告如下◈ღ：

　　5.年龄在30(含)周岁以下(1995年1月1日以后出生)◈ღ，已取得全日制本科或以上学历证书◈ღ，档案管理相关专业;

　　6.熟悉档案管理法规◈ღ、政策和标准◈ღ，具备档案整理◈ღ、编目◈ღ、保管◈ღ、利用等专业知识和技能◈ღ，熟练使用档案管理软件及办公自动化软件◈ღ，有较好的文字功底◈ღ，具备材料编写能力◈ღ。

　　5.年龄在35(含)周岁以下(1990年1月1日以后出生)◈ღ，已取得研究生及以上学历九游会J9◈ღ，专业不限;

　　6.具有4年以上人力资源管理工作经验(需提供工作证明◈ღ、社保证明)◈ღ，熟悉人力资源管理相关工作流程;

　　1.因犯罪受过刑事处罚或者治安处罚的(含赌博◈ღ、醉驾◈ღ、吸毒km_v1.0.2.apk破解版5.7九游会J9◈ღ、扰乱公共秩序◈ღ，打架斗殴等涉及违法违纪现象)人员;

　　本次招聘实行统一报名◈ღ、统一面试九游会J9◈ღ、统一聘用的办法km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ，按照报名◈ღ、面试初试◈ღ、资格审查◈ღ、面试复试km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ、体检◈ღ、公示◈ღ、聘用的程序进行◈ღ。

　　2.报名方式◈ღ：本次招聘实行网上报名km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(◈ღ，选择“南昌市劳动保障事务代理中心招聘工作人员公告”报名◈ღ，据实填写报名信息并上传本人免冠证件照◈ღ、本人身份证正反面◈ღ、毕业证◈ღ、工作证明等相关材料;

　　3.考生可点击原公告右上角“个人中心”◈ღ，在相应栏报考情况处查看报名情况◈ღ，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功◈ღ，请仔细查看未通过原因◈ღ，点击重新报考◈ღ，重新填写并上传材料◈ღ，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过;

　　2.面试初试参照半结构化面试方法进行◈ღ，总分100分◈ღ，时长3分钟◈ღ。主要考核应试者的沟通能力◈ღ、表达能力◈ღ、岗位匹配性等;

　　3.面试初试结束后◈ღ，按考生面试初试成绩从高到低的顺序◈ღ，根据岗位计划数1◈ღ：5比例确定入闱资格审查人员名单◈ღ，如遇末位同分人员◈ღ，一并进入后续环节◈ღ。比例不足时◈ღ，该岗位面试初试人员成绩须达75分及以上方可入闱后续环节◈ღ，未达分数人员◈ღ，不予进入后续环节;

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程◈ღ，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的◈ღ，取消其聘用资格◈ღ，后果由报名人员自行承担◈ღ。现场资格审查时间◈ღ、地点另行公告◈ღ。现场资格审查需提交材料如下◈ღ：

　　4.本人学信网学历认证备案表1份;留学回国人员应聘的◈ღ，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

　　8.对资格审查中因资格不符或本人放弃资格审查产生的缺额◈ღ，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序递补◈ღ，如遇分数并列的◈ღ，可同时递补进行资格审查◈ღ。

　　2.面试内容◈ღ：参照半结构化面试方法◈ღ，面试总分为100分◈ღ，时长8分钟◈ღ。面试主要考察应聘人员的专业技能◈ღ、工作经验◈ღ、沟通能力◈ღ、应变能力◈ღ、语言表达能力及举止仪表等综合素质;

　　1.根据考生最终成绩◈ღ，按照计划招聘数1:1比例从高分到低分的原则确定体检对象◈ღ，最终成绩相同的◈ღ，以面试初试成绩高低确定排名顺序;

　　2.体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检◈ღ，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》执行◈ღ，费用由考生自理◈ღ。因工作实际需要◈ღ，体检缺项者视为自动放弃◈ღ。不按规定的时间◈ღ、地点参加体检的人员◈ღ，视作自动放弃体检资格;

　　3.体检合格的km_v1.0.2.apk破解版5.7◈ღ，确定为拟录用人员◈ღ。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时◈ღ，按该岗位最终成绩从高分到低分依次递补◈ღ。最终成绩相同的◈ღ，以面试初试成绩高低确定排名顺序◈ღ。

　　1.网上报名◈ღ、面试初试九游会J9◈ღ、资格审查及面试复试◈ღ、体检工作结束后◈ღ，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日◈ღ。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的◈ღ，依法签订聘用合同(二年一签◈ღ，试用期2个月);

　　2.公示结果影响聘用的◈ღ、放弃聘用的◈ღ、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的◈ღ，取消其拟聘用资格◈ღ。因取消聘用资格或试用期不合格等原因出现缺额时◈ღ，根据最终成绩◈ღ，按岗位从高分到低分顺序依次递补◈ღ。最终成绩相同的◈ღ，以面试初试成绩高低确定排名顺序◈ღ。

　　1.薪酬待遇◈ღ：按照我中心聘用人员职级薪酬管理办法执行◈ღ。档案管理岗位年综合收入为6万元左右(含五险一金单位及个人部分)◈ღ，产业园运营岗年综合收入为7万元左右(含五险一金单位及个人部分)◈ღ，录用后可根据个人工作能力和工作表现参与中心职级晋升;

　　2.福利保障◈ღ：缴纳五险一金◈ღ，享受国家法定节假日◈ღ、带薪年假◈ღ、病假◈ღ、三节福利◈ღ、工作餐等福利待遇◈ღ。

　　本次面试不指定面试辅导用书◈ღ，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班◈ღ，不组织任何考生QQ◈ღ、微信群◈ღ，请考生注意避免上当受骗◈ღ。