J9九游会-真人游戏第一品牌

　　江西中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司）ღ✿◈，是中央驻赣大型国有企业ღ✿◈，主要负责全省卷烟工业ღ✿◈、卷烟品牌的生产经营工作ღ✿◈。2004年10月ღ✿◈，江西中烟工业公司成立ღ✿◈。2009年10月ღ✿◈，按照现代企业制度的要求ღ✿◈，顺利完成了公司更名改制ღ✿◈，建立公司法人治理结构ღ✿◈。截至2024年底ღ✿◈，公司本级内设21个部室（中心）ღ✿◈，下辖南昌ღ✿◈、赣州ღ✿◈、广丰和井冈山四家卷烟厂某天女孩喝醉了ღ✿◈，在职员工3800余人ღ✿◈，年创税利218亿元ღ✿◈，上缴税金多年位居江西省工业企业首位ღ✿◈，为全省财政增收和经济社会发展做出积极贡献ღ✿◈。在企业发展的同时ღ✿◈，公司积极践行社会责任ღ✿◈，全力回馈革命老区ღ✿◈，先后荣获“中国制造业500强”“全国五一劳动奖状” “全国扶贫攻坚先进单位”“江西省先进企业”“赣鄱慈善奖”等荣誉称号ღ✿◈。

　　此次招聘对象为2025年1月1日至12月31日期间毕业ღ✿◈，并取得相应学历学位证书的统分统招国（境）内普通高校毕业生ღ✿◈；2025年1月1日至12月31日期间毕业ღ✿◈，并取得相应学历学位证书ღ✿◈，完成教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生ღ✿◈。

　　2025年拟招聘高校毕业生70人ღ✿◈，其中硕士研究生及以上学历的11人ღ✿◈、本科及以上学历的59人ღ✿◈。具体招聘单位ღ✿◈、招聘岗位ღ✿◈、招聘人数ღ✿◈、资格条件等详见报名页面ღ✿◈。

　　符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息ღ✿◈，只能选择1个报考单位和岗位ღ✿◈：

　　按照回避管理有关制度规定ღ✿◈，江西中烟公司系统内各级单位在职职工的配偶ღ✿◈、子女及其配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位ღ✿◈。公司全系统处级以上领导干部ღ✿◈、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶ღ✿◈、直系血亲及其配偶不得应聘本单位本系统各级单位ღ✿◈；国家局领导班子成员的配偶ღ✿◈、直系血亲ღ✿◈、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘公司各级单位某天女孩喝醉了ღ✿◈。应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位ღ✿◈，也不得应聘与本人有夫妻关系ღ✿◈、直系血亲关系ღ✿◈、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位ღ✿◈。

　　（直系血亲关系ღ✿◈，包括祖父母ღ✿◈、外祖父母ღ✿◈、父母ღ✿◈、子女ღ✿◈、孙子女ღ✿◈、外孙子女;三代以内旁系血亲关系ღ✿◈，包括伯叔姑姨ღ✿◈、兄弟姐妹ღ✿◈、堂兄弟姐妹ღ✿◈、表兄弟姐妹ღ✿◈、侄子女ღ✿◈、甥子女;近姻亲关系ღ✿◈，包括配偶的父母ღ✿◈、配偶的兄弟姐妹及其配偶ღ✿◈、子女的配偶及子女配偶的父母J9九游会ღ✿◈，ღ✿◈、三代以内旁系血亲的配偶九游会AG首页ღ✿◈。）

　　1ღ✿◈、对报名成功的应聘者的材料进行审查ღ✿◈，确认应聘者是否具有报考资格ღ✿◈，报名材料是否齐全ღ✿◈。资格审查贯穿招聘全过程ღ✿◈。

　　2ღ✿◈、通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面并完成心理测评ღ✿◈，未按时完成线上初面或心理测评的人员视为自动放弃ღ✿◈。招聘工作组还将视情况通过校园见面会形式组织报名与现场初面J9九游会官方网站ღ✿◈！ღ✿◈。

　　3ღ✿◈、通过心理测评的应聘者进入人员筛选环节ღ✿◈，根据应聘者的资格条件和初面情况进行综合评分ღ✿◈，综合评分满分100分ღ✿◈，含简历评分40分ღ✿◈、初面评分60分ღ✿◈，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试ღ✿◈。对于计划招聘人数为5人（不含）以下ღ✿◈、可入围笔试人数不足1:3的岗位ღ✿◈，或计划招聘人数为5人（含）以上ღ✿◈、可入围笔试人数不足1:2的岗位ღ✿◈，视情况取消或调减招聘计划ღ✿◈。对取消或调减招聘计划的岗位ღ✿◈，综合评分70分（含）以上的应聘者可调整报考意向ღ✿◈。入围笔试人员名单和笔试安排在公司外网公布ღ✿◈，考生可登陆报名系统查询本人入围情况ღ✿◈。

　　笔试采用闭卷考试形式某天女孩喝醉了ღ✿◈，试题根据招聘岗位性质分别设计ღ✿◈，其中ღ✿◈，综合素质类试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲ღ✿◈。

　　笔试满分100分ღ✿◈，分岗位根据成绩由高到低按比例确定入围面试人员名单ღ✿◈，对于计划招聘人数为5人（不含）以下的岗位ღ✿◈，按1:4的比例确定入围名单ღ✿◈；对于计划招聘人数为5人（含）以上的岗位ღ✿◈，按1:3的比例确定入围名单ღ✿◈。比例内末位成绩相同者ღ✿◈，全部入围面试ღ✿◈；参加笔试人数不足比例的岗位ღ✿◈，应聘者全部入围面试ღ✿◈。入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布ღ✿◈。

　　入围面试人员分岗位依次参加面试ღ✿◈，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试ღ✿◈、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式ღ✿◈。

　　考生可登陆报名系统查询本人笔试ღ✿◈、面试成绩及排名情况ღ✿◈，其中ღ✿◈，面试成绩60分（不含）以下的不参与总成绩排名ღ✿◈。

　　在面试成绩60分以上的应聘者中ღ✿◈，分岗位按考试总成绩由高到低进行排名ღ✿◈，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单ღ✿◈。入围人员名单和工作安排在公司外网公布ღ✿◈。

　　当应聘者考试总成绩相同时ღ✿◈，根据面试成绩确定排名ღ✿◈；当总成绩和面试成绩均相同时ღ✿◈，加试在线综合测评确定入围人选ღ✿◈。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时ღ✿◈，取消或调减该岗位招聘计划ღ✿◈。

　　对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核ღ✿◈，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件ღ✿◈，确认其报名时提交的信息和材料是否线ღ✿◈、考察

　　考察工作突出政治标准ღ✿◈，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义ღ✿◈，增强“四个意识”ღ✿◈、坚定“四个自信”ღ✿◈、做到“两个维护”ღ✿◈，热爱中国共产党九游会AG首页ღ✿◈、热爱祖国ღ✿◈、热爱人民等政治要求ღ✿◈。考察内容主要包括人选的政治素质ღ✿◈、道德品行ღ✿◈、能力素质ღ✿◈、心理素质ღ✿◈、学习和工作表现ღ✿◈、遵纪守法ღ✿◈、廉洁自律ღ✿◈、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况ღ✿◈。应聘者应提供毕业院校出具意见并加盖院系以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》ღ✿◈；国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章ღ✿◈。

　　组织应聘者进行体检ღ✿◈，指定公立三级甲等医院具体承担ღ✿◈，根据岗位要求规定体检的项目和标准ღ✿◈。招聘工作小组或者应聘者对体检结果有异议的ღ✿◈，可以按程序提出复检ღ✿◈，体检结果以复检结论为准ღ✿◈。必要时ღ✿◈，可以要求体检对象重新体检ღ✿◈。

　　通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）ღ✿◈。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的ღ✿◈，须提交书面说明和相关证明材料ღ✿◈。

　　6九游会AG首页ღ✿◈、未通过考察ღ✿◈、体检或无故不按时提交三方协议者ღ✿◈，不得确定为拟录用人员ღ✿◈，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补J9九游会官网ღ✿◈！ღ✿◈，递补人员仍有未通过考察ღ✿◈、体检或无故不按时提交三方协议者ღ✿◈，不再递补ღ✿◈，取消或调减招聘计划ღ✿◈。

　　根据应聘者的考试成绩ღ✿◈、考察情况ღ✿◈、体检结果ღ✿◈、三方协议提交情况等ღ✿◈，确定拟录用人员ღ✿◈，在公司外网进行公示ღ✿◈，公示期不少于7天J9九游ღ✿◈。ღ✿◈。

　　公示期满ღ✿◈，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知ღ✿◈，告知办理报到及录用手续等相关事宜ღ✿◈，并正式签订三方就业协议ღ✿◈。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的ღ✿◈，不予录用ღ✿◈，退回三方协议ღ✿◈。对反映有影响录用的问题ღ✿◈，但一时难以查实的ღ✿◈，暂缓录用ღ✿◈，待查实并作出结论后再决定是否录用ღ✿◈。

　　统一安排办理录用手续事宜ღ✿◈，毕业生须携本人有关证件原件报到ღ✿◈，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用ღ✿◈。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务ღ✿◈，须在办理录用手续前先行解除ღ✿◈。

　　新进员工一律分配到一线生产操作岗位工作ღ✿◈，具备2年以上工作经历后九游会AG首页ღ✿◈，根据实际需要择优安排相应岗位九游会AG首页ღ✿◈。

　　1ღ✿◈、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准ღ✿◈，请应聘者及时关注ღ✿◈，了解招聘工作动态ღ✿◈，并确保手机和邮箱畅通ღ✿◈。因未及时关注信息而影响应聘的ღ✿◈，责任由应聘者自负ღ✿◈。

　　2ღ✿◈、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性九游会AG首页ღ✿◈、有效性负责ღ✿◈，不符合应聘基本条件和回避规定的请勿报名ღ✿◈，在招聘任何环节发现应聘者不符合条件ღ✿◈、故意隐瞒近亲属关系或其他弄虚作假行为的ღ✿◈，将立即取消其报考或录用资格ღ✿◈，已经录用的ღ✿◈，依法解除劳动关系ღ✿◈，由此造成的一切后果由应聘者本人承担ღ✿◈。

　　3ღ✿◈、我公司不以任何形式ღ✿◈，不委托或授权任何机构J9九游会ღ✿◈。ღ✿◈、个人开展与公司招聘有关的培训ღ✿◈，任何“保过”承诺均涉及虚假宣传ღ✿◈；不向考生收取任何报名费ღ✿◈、考试费ღ✿◈、推荐费ღ✿◈、介绍费ღ✿◈、招待费ღ✿◈、活动费ღ✿◈、中介费等费用ღ✿◈；公司一切招聘相关信息均以中国烟草人才招聘平台和公司官网发布为准ღ✿◈，请广大考生提高警惕ღ✿◈，防止上当受骗ღ✿◈，避免造成损失ღ✿◈。

　　其他事宜请咨询;（咨询时间ღ✿◈：工作日8:30-11:30ღ✿◈，14:30-17:00）ღ✿◈，谢绝来访ღ✿◈。

　　5ღ✿◈、应聘者如对本次招聘工作存在质疑ღ✿◈，可实名向公司纪检监察部门反映ღ✿◈，由公司纪检监察部门作出处理ღ✿◈。