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　　招聘广告◈◈★★，是求职者了解用人单位的第一窗口◈◈★★，呈现的内容直接关系到双方能否成功“匹配”◈◈★★。近年来◈◈★★，一些单位为了吸引人才加入◈◈★★，不惜在招聘广告中“美化”薪酬待遇等事项◈◈★★，等到签订劳动合同或是兑现承诺时却又否认招聘信息的法律效力◈◈★★。因为缺少法律知识储备◈◈★★，很多求职者签订合同以后才发现招聘广告的猫腻◈◈★★，这时再去申请劳动仲裁◈◈★★，就很难得到法律支持J9九游◈◈★★。（7月28日《工人日报》）

　　#招聘广告“美颜” 无法兑现“失色”# 章平周◈◈★★：招聘广告影响着求职者的应聘行为◈◈★★，不少用人单位为了吸引更多关注◈◈★★，不惜加上“美颜”◈◈★★，在薪资待遇◈◈★★、员工培训等福利待遇上夸大其词◈◈★★。对此◈◈★★，用人单位是心知肚明◈◈★★，知道招聘广告不是劳动合同◈◈★★，就像房产广告一样◈◈★★，玩起了“以实际合同”为准的把戏◈◈★★。如今◈◈★★，社交媒体高度发达◈◈★★，求职者法律意识也是越来越强听话 坐下去就不疼了◈◈★★。无法兑现的招聘广告◈◈★★，不仅影响用人单位的信誉◈◈★★，还有可能为自己的“美颜”行为付出经济代价◈◈★★。对此◈◈★★，广大求职者在签订劳动合同时听话 坐下去就不疼了J9九游◈◈★★，要注意看清楚合同条款◈◈★★，对和招聘广告不一致的◈◈★★，要事先进行协商处理听话 坐下去就不疼了◈◈★★，避免遭受损失◈◈★★。

　　#求职做好“攻略”◈◈★★，职场才能“无忧”# 刘妙凤 ◈◈★★：信息时代◈◈★★，招聘信息五花八门J9九游◈◈★★，求职渠道也更加多元化◈◈★★。招聘公司为了招聘到合适的人才◈◈★★，常常会“美化”公司的福利待遇◈◈★★，模糊招聘信息的概念J9九游◈◈★★，以至于许多求职者稀里糊涂中就入了职◈◈★★，求职者的正当权益也往往得不到维护◈◈★★。求职做好攻略◈◈★★，在真正入职后工作才能“无忧”于职场听话 坐下去就不疼了听话 坐下去就不疼了◈◈★★。求职时◈◈★★，求职者要认真做好“求职攻略”◈◈★★，仔细甄别招聘广告信息J9九游◈◈★★，拒绝招聘公司“画大饼”的行为◈◈★★。除此之外◈◈★★，各位求职者也要选择正规的渠道查找求职信息◈◈★★，不让不法分子钻求职的漏洞◈◈★★。同时也需要招聘公司按照劳动法自觉维护好员工合法的权益◈◈★★，员工信任公司◈◈★★，才能为公司创造更大的价值◈◈★★，实现员工个人与公司利益的双赢局面◈◈★★！九游J9官网登录入口◈◈★★，J9九游会老哥俱乐部◈◈★★，J9九游会最新网站◈◈★★。九游会官网J9◈◈★★。J9九游