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　　“行政手段招贤纳才ღ◈，是把人才放在跑道上ღ◈；靠产业和经济吸引人才ღ◈，才能真正让人才跑起来ღ◈，与别的城市一竞高下ღ◈。”成都国家中心城市产业发展大会上公布的成都人才新政ღ◈，昨日不仅让全国的大学生为之躁动ღ◈，也获得了人才专家们的高度评价ღ◈。武汉大学中国产学问题研究中心研究员ღ◈、中国人才研究会理事赵光辉在接受成都商报记者采访时评价说ღ◈，成都在产业大会上发布人才政策ღ◈，突破了单一的行政手段ღ◈，从发展产业ღ◈、营造环境的角度出发九游会J9ღ◈，变“移栽树木”为“培育土壤”ღ◈，将为城市发展提供持续的动力ღ◈。

　　赵光辉指出ღ◈，年轻一代在互联网上策划的“逃离北上广”等活动引发广泛讨论ღ◈，折射出年轻人对一线城市“爱恨交加”的复杂心态ღ◈。一线城市的生活成本居高不下ღ◈，让青年人才开始考虑往“新一线城市”转移ღ◈，这就给成都等城市带来了引凤筑巢的机会ღ◈。“目前看来九游会J9ღ◈，成都出台的政策是一次向全国人才的亮相ღ◈，也是一面旗帜ღ◈，反映出成都市委市政府对招贤纳才的主张和姿态J9九游会官方网站ღ◈。ღ◈。从讨论的热度不难看出ღ◈，优先效应会让成都有更强的辨识度ღ◈。”

　　赵光辉认为ღ◈，尤为难得的是ღ◈，成都把人才政策的发布放在了产业大会上ღ◈。引人才和用人才是相辅相成的ღ◈，产业的集聚会吸引更多人才来就业兴业ღ◈，同时人才的到来又给产业增加源源不断的动力ღ◈。如美国的底特律ღ◈，因汽车产业发展而举世瞩目ღ◈，国内许多城市也在发展汽车产业ღ◈，能不能做成中国的底特律就要看人才结构和产业结构是否能跟得上了ღ◈。

　　对于成都的人才新政ღ◈，赵光辉还注意到了一大亮点包卜nba录像九游会J9ღ◈，他用“绿叶配红花”来形容ღ◈。“绿叶”指成都市将引来的大量人口资源ღ◈，成都将改革人才落户政策ღ◈，推行“先落户后就业”ღ◈，鼓励青年人才来蓉创业就业ღ◈，具有全日制大学本科及以上学历的青年人才ღ◈，凭毕业证来蓉即可办理落户手续ღ◈。“红花”指成都市将引来的高端人才资源ღ◈，成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”包卜nba录像ღ◈。实行“人才绿卡”积分制ღ◈，根据积分对持卡人分层分类提供住房ღ◈、落户ღ◈、配偶就业ღ◈、子女入园入学ღ◈、医疗ღ◈、出入境和停居留便利ღ◈、创业扶持等服务ღ◈。

　　“完善的人才体系是分层次ღ◈、多样化的ღ◈，这样才能在总量ღ◈、存量ღ◈、增量上占据优势ღ◈。”赵光辉表示ღ◈，成都的政策针对高端和低端人才提供了不同的解决方案ღ◈，体现了城市包容的就业氛围ღ◈。作为本科生最大的需求是“快”ღ◈，就业竞争力也符合“快鱼吃慢鱼”的规律ღ◈，让本科生“先落户后就业”ღ◈，能留住配套人才ღ◈。

　　对于高端人才ღ◈，最大的需求是“稳”ღ◈，除了住房ღ◈、医疗等基本需求九游会J9ღ◈，还需要稳定的税收环境ღ◈、金融环境ღ◈，以及社会的美誉度ღ◈。“蓉城人才绿卡”提供的便利ღ◈，将把作为高端人才的“蓉漂”扎根成都ღ◈、融入成都ღ◈。

　　赵光辉表示ღ◈，他希望看到的人才政策ღ◈，应当配套发布产业目录并作出动态调整ღ◈。而成都在产业大会上提到了如何发展先进制造业ღ◈、高新技术服务业ღ◈、现代金融业等九游J9官网登录入口ღ◈。ღ◈，正是一个信号ღ◈，告诉外界成都需要什么样的人才ღ◈。

　　“成都的优势产业向外界亮相ღ◈，是最好的招聘广告ღ◈。”他说ღ◈，现在通过大数据ღ◈，政府还能对外发布不同行业九游会J9ღ◈、不同层次的人才需求ღ◈，人才可以做出精准匹配ღ◈。

　　“人才政策好不好ღ◈，关键看落实ღ◈。”赵光辉认为J9九游会最新网站ღ◈，国际新闻ღ◈。ღ◈，成都的人才政策在内容上细化了操作ღ◈，但具体效果如何还要看执行ღ◈。政策的稳定性会最大限度地发挥人才的作用ღ◈，“心留下来了ღ◈，事业才稳定ღ◈，再好的补药总是换药也不好ღ◈。”赵光辉说ღ◈，在过去和未来政策的框架下包卜nba录像ღ◈，统一目标和预期石化仓储物流ღ◈，ღ◈，将使人才政策真正推动产业发展ღ◈。成都商报记者 钟茜妮

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